[:en]
The project addressed two problem areas: (a) the institutional capacity constraints of the Women’s Affairs Structure by improving the institutional mechanisms for the advancement of women and (b) the lack of economic empowerment faced by women by providing entrepreneurship and leadership skills to help lift women out of poverty.
The project activities were aligned to the actions foreseen in the Ministry of Women’s Affairs’ (MoWA) Core & Action Plan for Harmonization and Alignment, which is the main strategic document for MoWA.
Under the entrepreneurship component market opportunities and skill gaps in selected regions of the country were identified in view of better matching services to the specific needs of women and of tailoring the training packages to women’s needs and local market requirements.
Specific entrepreneurship/business development skills and vocational training was provided to selected groups of women to allow them to engage in Income Generating Activities and access employment by engaging in the most profitable sectors of the market. Follow-up assistance and counseling service were also provided to ensure linkages with the private sector, associations, cooperatives, other existing initiatives and formal networks. As a result women engaged in the informal sector thereby received recognition and legal protection and those who were unemployed gained access to employment in view of improving their general livelihoods.
The capacity building component was carried out nationwide throughout the Women’s Affairs Structure involving MoWA, the Women’s Affairs Departments in line Ministries and Government Agencies at Federal level and BoWA’s at regional and district level. The entrepreneurship component of the project was piloted in three urban areas (Diredawa, Harar and needy Kebeles of Addis Ababa) and Jijiga representing emerging regions.
[:el]
Το πρόγραμμα επιδιώξε να αντιμετωπίσει δύο προβληματικούς τομείς: (α) τους θεσμικούς περιορισμούς ικανότητας της Δομής των γυναικείων υποθέσεων, βελτιώνοντας τους μηχανισμούς για την προώθηση των γυναικών και (β) την έλλειψη οικονομικής ενίσχυσης, που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, παρέχοντας δεξιότητες επιχειρηματικότητας και ηγεσίας, που θα συμβάλουν στην έξοδο των γυναικών από τη φτώχεια.
Οι δραστηριότητες του έργου ευθυγραμμίζονταν με τις δράσεις που προβλέπονταν στο σχέδιο δράσης για την εναρμόνιση και την ευθυγράμμιση του Υπουργείου Γυναικείων Υποθέσεων (Ministry of Women’s Affairs-MoWA) το οποίο αποτελεί το κύριο στρατηγικό έγγραφο του.
Σε επιλεγμένες περιοχές της χώρας προσδιορίστηκαν οι ευκαιρίες της αγοράς και οι ελλείψεις δεξιοτήτων με σκοπό την κατάλληλη σύνδεση των υπηρεσιών με τις ανάγκες των γυναικών και την παροχή προσαρμοσμένων πακέτων κατάρτισης στις ανάγκες τους και στις απαιτήσεις της τοπικής αγοράς.
Σε επιλεγμένες ομάδες γυναικών παρασχέθηκε επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση σε ειδικές δεξιότητες επιχειρηματικότητας / ώστε να τους επιτραπεί να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος και να αποκτήσουν πρόσβαση στην απασχόληση. Συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη παρακολούθησης παρασχέθηκε επίσης ώστε να εξασφαλιστούν οι δεσμοί με τον ιδιωτικό τομέα, τους συνεταιρισμούς καθώς και με άλλες υπάρχουσες πρωτοβουλίες και επίσημα δίκτυα. Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες που ασχολούνταν στην άτυπη οικονομία, έλαβαν την αναγνώριση και τη νομική προστασία και εκείνες που ήταν άνεργες απέκτησαν πρόσβαση στην απασχόληση.
Η ενδυνάμωση των ικανοτήτων για την επιχειρηματικότητα εφαρμόστηκε πιλοτικά σε τρεις αστικές περιοχές (Diredawa, Harar και στα Kebeles της Addis Ababa) και στην Jijiga.
[:]